El concepto principal de responsabilidad profesional aplicada en proyectos significa que cada profesional promulgue sus valores, los de la organización y su conocimiento en la práctica de Project Management a todo el ecosistema de la organización.
• Los valores personales están relacionados con la ética y la educación que cada profesional posee junto al aprendizaje de vida que nos permite modificar nuestros actos en función del crecimiento que tenemos diariamente como seres humanos.
• Los valores de la organización son definidos por la compañía, promulgados por los ejecutivos y equipos de management, y entendidos por cada uno de los profesionales que participan en ella.
• Los conocimientos en Project Management refieren a que cada profesional de la empresa que gestiona y participa en proyectos se haya capacitado y posea el conocimiento adecuado en esta práctica.
La responsabilidad significa también que el profesional ponga en práctica la responsabilidad con la profesión y con la compañía en la cual trabaja y ciertos valores y principios de conducta como la honestidad, sinceridad, seriedad, solvencia, compromiso de la palabra y solidaridad. Para ello es escencial tener criterios éticos.
En los proyectos, todos los profesionales participantes gestionan, debiendo promulgar la responsabilidad profesional independientemente del rol que ellos ocupen. Si bien los roles son diversos, podemos clasificar a los profesionales en los siguientes ejes: Sponsor, Ejecutivos, Analistas de Negocio, profesionales de áreas claves en el desarrollo del proyecto, Project Manager y Equipo de proyecto, entre otros.
Por tal motivo, la responsabilidad profesional resulta necesaria cuando se está al frente de un proyecto,
> involucrando al compromiso que debemos asumir por los resultados de nuestras acciones, por las consecuencias y el impacto que las decisiones a tomar generarán en el proyecto que se está llevando adelante en la empresa y en el contexto social en que se desenvuelve independientemente del rol que se ocupe.
> necesitando estar pendiente de las necesidades de los otros, motivando sin necesidad de ejercer autoridad, focalizando en el trabajo en equipo y en los intereses del proyecto, logrando madurez individual y grupal, teniendo un feedback continuo entre todos los integrantes del equipo de proyecto, basándose en el relacionamiento con la gente, buscando la sinceridad, el cumplimiento de objetivos y por sobre todo, demostrando responsabilidad.
La validez a través del tiempo demuestra que la responsabilidad profesional aplicada en proyectos permite que todos sus participantes logren un funcionamiento social eficiente impactando positivamente en los objetivos del proyecto como así también en los beneficios de la organización. Además, potencia el clima de trabajo y la retención de profesionales.